En primer lugar, y desde luego antes de empezar a decirte cómo se debe redactar una carta de presentación, debes saber exactamente qué es, ya que si no esto no sirve de nada.

La carta de presentación digamos que es un documento con el que debes acompañar el curriculum vitae en cada una de las empresas a la que lo entregues.

En dicha carta de presentación vas a poder ampliar, de una forma mucho más personal y cercana, la información que has podido incluir en el currículum, ya que este es un documento impersonal y más objetivo, y lo que quieres conseguir es una conexión con la persona que va a seleccionar al personal, para que se fije en ti y te quiera conocer en la entrevista.

Pero no te preocupes por nada, ya que en este artículo no solo te quiero explicar los puntos clave a tener en cuenta, si no que te voy a dar diferentes modelos de carta de presentación para que no tengas ningún problema.

¿Es importante realizar una carta de presentación?

Por supuesto, de hecho hoy en día, para poder acceder a puestos cualificados, la carta de presentación es totalmente imprescindible, ya que si tienen dos candidatos, uno con carta de presentación, y otro sin ella, ya te puedes imaginar hacia cuál de los dos se van a inclinar.

Ten en cuenta que el mercado laboral está sufriendo bastantes cambios, estamos en una época algo complicada ya que ahora lo que sobran son personas altamente cualificadas, y el que tiene el control sobre el proceso de selección es el empresario, esto es así nos guste o no.

Por ello, se puede permitir “el lujo” de elegir a personas muy cualificadas, para puestos que quizá no requieren tanta preparación. Por eso debes aprovechar el valor añadido que te va a dar la carta de presentación.

Puntos clave de la carta de presentación

Aunque para cada empresa vas a tener que preparar una carta de presentación diferente (sí, puede parecerte un coñazo, pero si consigues el trabajo que querías, desde luego merece la pena), la estructura e información que deben contener va a ser siempre la misma, así que coge papel y boli y toma nota sobre todo aquello que no debe faltar.

Información sobre ti

Algo que siempre debes incluir al comienzo de una carta de presentación, es una pequeña historia que hable de ti.

Puede ser una anécdota de tu infancia, o una vivencia que te haya marcado de alguna forma por ejemplo.

Pero ten siempre en cuenta que lo mejor es que sea emotiva, pero creíble a la vez, ya que si mientes en esto, la persona que la lea se va a dar cuenta en seguida y ni si quiera te tendrá en cuenta para la criba.

Quizá te preguntes para qué puede servir esto, y lo cierto es que para mucho, ya que si cuentas algo sobre tu bagaje personal, sobre algo que te haya marcado, le estás dando mucha información sobre ti mismo, sobre tus valores y tu forma de ver la vida.

Y si es algo que concuerda con los valores de la empresa, con su historia y con su política, vas a ganar al momento muchos puntos.

También es una manera de llamar la atención del seleccionador, de hacer que tengas ganas de saber algo más sobre ti… y te diré más, si consigues esto, tendrás prácticamente asegurado que te llame para la entrevista de trabajo.

Habilidades y competencias

Sí, es cierto, ya sé que de esto has hablado en tu currículum, y que ahí has puesto todas aquellas habilidades y competencias que pueden ser interesantes para el puesto.

Pero en la carta de presentación vas a hacerlo de un modo algo diferente, aquí no es necesario que digas todo aquello que sabes hacer, ni mucho menos.

Lo que vas a hacer aquí es tan solo nombrar tres o cuatro habilidades que tengas, pero eso sí, que sean totalmente imprescindibles para trabajar en ese puesto. Habilidades que necesiten los candidatos, así podrá ver de forma rápida, que eres una persona interesante para el puesto.

Resumen

Por último, no olvides la conclusión. En ella vas a hacer un pequeño resumen sobre todo lo que has escrito anteriormente, y además también debes decirle al seleccionador, por qué te gusta esa empresa en concreto, y desde luego, por qué te has interesado en esa oferta de trabajo.

En definitiva, y para que tengas una pequeña guía,  vas a tener que responder a estas preguntas.

• ¿Por qué deben contratarte?
• ¿Por qué eres el idóneo para el puesto de trabajo?
• ¿Por qué aportas valor añadido a la empresa?
• ¿Por qué estás deseando trabajar en esa empresa en concreto y no en otra?
• ¿Por qué solicitas el empleo?

Carta de presentación ejemplo

Por último, te voy a dejar una serie de ejemplos de carta de presentación, ya que en función de la oferta a la que respondas, hay uno que se adapta mejor a tu situación, son los siguientes:

Carta de presentación en respuesta a una oferta de trabajo

Este es el caso más típico, es aquel en el que estás solicitando un empleo del que se ha publicado una oferta de trabajo, ya sea en Internet, en el periódico… Es decir, una vacante que haya sido anunciada en cualquier vía.

Descargar modelo de carta de presentación a una oferta de trabajo

Carta de presentación con autocandidatura

En este caso estarás solicitando un puesto de trabajo para el que todavía no se ha abierto un proceso de selección, es decir, te presentas como candidato con la esperanza de que necesiten a alguien en algún momento, y te tengan en cuenta para cubrirlo.

Descargar modelo de carta de presentación con autocandidatura

Carta de presentación a una oferta referida

Por último, puede que un familiar o conocido tuyo trabaje en una empresa y te haya hablado muy bien de ella, o incluso que te haya comentado que van a empezar a buscar una persona para cubrir determinado puesto de trabajo.

Si este es tu caso, puede que este tipo de carta de presentación sea perfecta para ti.

Descargar modelo de carta de presentación a una oferta referida

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